Meny

  • Nya fönster
  • Aluminiumpartier
    • Fönster
    • Dörrar
    • Vikdörrar
    • Skjutdörrar
    • Vinterträdgårdar
    • Fasader och Glastak
    • Brand och säkerhet
    • Exempel Aluminiumpartier
  • Fönsterrenovering
    • Fönsterverkstad
      • Snickeriet
      • Måleriet
      • Glasmästeriet
    • Renoveringsmetoder
      • Metod 1
      • Metod 2
      • Metod 3
      • Metod 4
      • Metod 5
      • Metod 6
    • Smarta funktioner
      • Energibesparing
      • Bullerdämpning
      • Solskydd
      • Brandskydd
      • Säkerhet & Skydd
    • Entréer
      • Portrenovering
      • Butiksfönster och entréportar
      • Kulturfönster
      • Aluminiumbeklädnad
    • Exempel fönsterrenovering
  • Konsulttjänster
  • Referenser
    • 2005 och tidigare
    • 2006
    • 2007
    • 2008
    • 2009
    • 2010
    • 2011
    • 2012
    • 2013
    • 2014
    • 2015
    • 2016 – 2019
  • Om oss
    • Organisation
    • Ramavtal
    • Hitta till oss
    • Policys
  • Kontakt

08-534 702 70

info@tumbaglas.se

  • Nya fönster
  • Aluminiumpartier
  • Fönsterrenovering
  • Konsulttjänster
  • Referenser
  • Om oss
  • Kontakt
  • Nya fönster
  • Aluminiumpartier
    • Fönster
    • Dörrar
    • Vikdörrar
    • Skjutdörrar
    • Vinterträdgårdar
    • Fasader och Glastak
    • Brand och säkerhet
    • Exempel Aluminiumpartier
  • Fönsterrenovering
    • Fönsterverkstad
      • Snickeriet
      • Måleriet
      • Glasmästeriet
    • Renoveringsmetoder
      • Metod 1
      • Metod 2
      • Metod 3
      • Metod 4
      • Metod 5
      • Metod 6
    • Smarta funktioner
      • Energibesparing
      • Bullerdämpning
      • Solskydd
      • Brandskydd
      • Säkerhet & Skydd
    • Entréer
      • Portrenovering
      • Butiksfönster och entréportar
      • Kulturfönster
      • Aluminiumbeklädnad
    • Exempel fönsterrenovering
  • Konsulttjänster
  • Referenser
    • 2005 och tidigare
    • 2006
    • 2007
    • 2008
    • 2009
    • 2010
    • 2011
    • 2012
    • 2013
    • 2014
    • 2015
    • 2016 – 2019
  • Om oss
    • Organisation
    • Ramavtal
    • Hitta till oss
    • Policys
  • Kontakt

november 2011 - Tumba Glas

Arkiv för november 2011

Hur ska vi kunna konkurrera mot billig utländsk arbetskraft?

23 november, 2011 av TumbaGlas

Vi sätter en ära i att arbeta seriöst

Vi på Tumba Glas ser konkurrens som både utmanande och stimulerande till att ständigt bli bättre. Vi har som mål att vara det bästa glasföretaget med den bästa personalen och de bästa arbetsmetoderna och vi försöker att i alla sammanhang vara seriösa, professionella och ansvarsfulla mot alla kunder, leverantörer och vår personal.

För oss är det en självklarhet att ha fackliga kollektivavtal och egen anställd personal som får avtalsenlig lön. Vi betalar sociala avgifter, semesterersättning, försäkringar m.m. och vi tar fullt ansvar för personalens arbetsmiljö och hälsa.

Vi har eget snickeri, eget måleri och eget glasmästeri där vi har en obruten kvalitetskedja genom fönsterrenoveringens alla arbetsmoment. Det gör att vi med stolthet lämnar fem års garanti på våra arbeten.

vem390pxl

”Oseriösa” affärsupplägg sätter konkurrensen ur spel

Vid upphandlingar drabbas vi allt oftare av företag som med hjälp av oseriösa affärsupplägg sätter konkurrensen ur spel. Företagen har inga kollektivavtal och arbetar enbart med underentrepenörer. Kravet för att få arbeta som underentrepenör är att man har eller startar ett utländskt eget företag. Underentrepenören får sedan fakturera brutto endast 80-90 kronor/timme inklusive sociala avgifter. Det ger en lön som är långt under kollektivavtalets minimilön i Sverige.

De fastighetsbolag som upphandlar fönsterrenoveringar uppmuntrar dessa, som vi tycker, oseriösa företag genom att endast värdera lägsta anbudspris. Man prutar på moral, etik och regelverk och värdesätter inte om företagen för vidare och säkerställer att underentrepenörerna sköter gällande krav på skatter, moms, försäkringar, säkerhet, arbetsmiljö och hälsa.

Denna typ av företag utnyttjar underbetald utländsk arbetskraft för egen vinning. Priset till kund står inte i rimlig relation till den låga ersättning arbetarna får. Företaget lägger sig istället prismässigt under oss konkurrenter och tjänar stora pengar på underentrepenörernas arbete. Kunden får ett lägre anbud, men det är ändå orimligt högt med tanke på affärsupplägget. Hur arbetarna försäkras och om kunden får hållbara garantier återstår att se.

Hjälp oss att på fortsätta arbeta seriöst

Vi är övertygade om att seriös företagsamhet lönar sig i längden. Därför är det tråkigt när vi inte kan konkurrera på lika villkor på grund av olika kostnadsbilder. Det är också tråkigt när beställare för egen kortsiktig vinning enbart köper till lägsta pris.

Det snedvrider konkurrensen och kan på sikt slå ut de företag som följer svenska lagar och regler.

Det är anmärkningsvärt att fackföreningarna och branschorganisationer inte agerar när företag som arbetar med snickeri-, måleri-, och glasarbeten arbetar utan kollektivavtal.

För oss på Tumba Glas finns det bara en väg framåt: Vi ska fortsätta att arbeta seriöst!

Arkiverad under: Nyhetsbrev, Om oss

Senaste nytt

  • Tumba Glas är certifierade enligt BF9K
  • Nyhetsbrev maj 2014
  • Nyhetsbrev augusti/september 2013
  • När riksdagsmännen går på semester tar Tumba Glas över riksdagshuset!
  • Vår första aluminiumfasad!

Kategorier

  • Aluminiumpartier
  • Fönsterrenovering
  • Glasmästeri
  • Konsulttjänster
  • Nya fönster
  • Nyhetsbrev
  • Okategoriserade
  • Om oss
  • Referenser

Arkiv

  • oktober 2016
  • maj 2014
  • augusti 2013
  • juli 2013
  • juni 2013
  • maj 2013
  • januari 2013
  • oktober 2012
  • augusti 2012
  • juni 2012
  • maj 2012
  • februari 2012
  • januari 2012
  • december 2011
  • november 2011
  • september 2011
  • augusti 2011
  • juli 2011
  • juni 2011
  • maj 2011
BF9K

© Copyright Tumba Glas 2015
Senast uppdaterad 2019-10-24